CBA还能众筹换帅？

Title: CBA还能众筹换帅？ URL: https://www.163.com/sports/article/KJ5DVM440005877V.html 0 分享至 用微信扫码二维码 分享至好友和朋友圈 “如果俱乐部更换主教练，球迷愿意自费承担新帅第一年的工资。”一封来自新疆男篮球迷的公开信在网络上疯传，仅仅数天之后，球队主教练 刘炜 指导正式下课。 “众筹换帅”成为 CBA 2026年开年大戏，而这仅仅只是CBA换帅风波的一个小高潮 。 有事换教练，有时换教练 2024年杀回CBA总决赛，2025年季后赛残阵硬扛辽宁，2026年开季倒数，新疆三年三个大滑坡，从豪门向吊车尾急速俯冲。 刘炜指导从新疆男篮主帅任上退下其实还真不令人意外， “众筹换帅” 听起来惹了众怒，似乎略显极端，但并非不能理解。那些 见证了球队从 “四败广东”到首夺总冠军，再到如今“一路下跌”的老球迷，无法理解为何 拥有不错的 本土球员和外援 班底 ， 但 在场上 “看不到一点战术”，场下也“看不到一点团结” ，失落之感足可身受。 教练当然要为球队的战绩负责任，新疆与刘炜指导磨合一年多，从结果看显然已经不合适，强扭的瓜真的不甜。 新疆是有事才换教练，但 CBA并不都是如此，频繁换帅总让人有种CBA换帅像是掐了表到点开撸，时不时的就来个有时换教练。 本 赛季常规赛 才刚开始， 联赛已掀起多轮换帅潮 休赛期有宁波、浙江、深圳、同曦、天津、北控 等 球队完成主帅更迭，常规赛 开始一个来月， 浙江、深圳、天津、新疆 4队 主帅再度更迭。 这其中，浙江主帅丁伟在执教仅仅 5场常规赛后下课。战绩不佳当然是个出色的理由，但要知道丁伟指导在2010-12赛季、2015-16赛季以及本赛季先后3次出任浙江主帅并且都黯然下课。再比如，天津男篮在1月4日官宣，张德贵指导担任球队主教练，周金利转为助教，“津门勇士”的传说和张指导“主帅杀手”（已经算不清多少次从助教逆袭主帅）的美名，让人对此丝毫不意外。 相比起刘炜指导下课的轰轰烈烈， CBA有些主教练岗位的更迭似乎都能被球迷所预见，仿佛是某种程序，到点了自然就换了。 据不完全统计， CBA主教练岗位 可算 高危，近 3个赛季 有 16支球队累计换帅26次，涉及41人次主教练更迭，平均每支球队不到两个赛季就更换一次主帅，失业率远高于 NBA，帅位稳定性堪比“走钢丝”。 不仅失业率远高于 NBA，下课理由更是五花八门，什么“升任总教练”“转为助教”“个人健康”“家中事务”各样式的都有，汉语之博大精深在此体现得是淋漓尽致。 换帅如换刀？换汤不换药 ？ 有道是换帅如换刀，这一剂强心针在 CBA有时候是挺管用的，但换汤不换药也是常态。以赛季中期换帅的四支球队来看，也是呈现了两极反转。 浙江休赛期扶正的丁伟 指导， 带队仅 1胜4负，球队攻防体系混乱 。丁指导反正执教能力不说，运气也不是那么好，这 5场球，他们上来就被打了鸡血的宁波干倒，然后遇上了广东、山西、上海，这怎么打？ 希腊教练亚历山德罗斯 -法莱卡斯上任后 虽然第一场打宁波又输了，但总共 8场比赛6胜 2负。浙江又回到了熟悉的节奏，拼抢积极，劲头好起来了。在他手里，小外援盖比埃尔-约克全部场次得分都上双，而在丁指导手中，约克5场球的得分是33、13、5、0、2。有一说一，英语还是得好好学，你不能光知道抽A，不认识ACE啊。 约克超远三分绝杀广东 深圳 在 2胜3负后果断换回了郑永刚指导，这算得上是及时止损。经历了过去几个赛季的动荡，深圳这支以自家青训为建队核心的球队最需要的其实是稳定，而郑永刚指导的青训背景和球队核心球员的纽带关系不可替代。 最近 7场，深圳4胜3负，战绩看起来不怎么样，但他们赢的4场球分别是北京、青岛、浙江、辽宁。打到现在，贺希宁场均18.5分，王浩然场均17分，表现极为出色。只是，郑指导可算是把他的长处用到了极致了，在40分钟比赛环境下，贺希宁场均超35分钟，王浩然场均超32分钟，那是一点都不省着用。 当 换帅解决了战术适配性问题，能够最大化发挥现有阵容优势 时，战绩自然会变好，反之，也有一些球队仍深陷泥潭。 新疆在刘炜指导下课后，助教姜正秀短期接手，然后又火速聘任了格兰，虽然战绩 2胜2负，但其实也只是苦战加时击败了福建，捏了一把江苏软柿子，打广厦没什么还手能力，第一节只拿了9分，打广州同样第一节挖了18分大坑最终失利。 球队防守端依旧漏洞百出，场均失分 不降反升，在短暂找回拼劲之后，又陷入了 “一盘散沙” 的境地 天津换帅更显仓促，周金利执教 9场1胜8负后，张 指导 接任虽将球队节奏提速 场均得分从 85分升至92分，但防守质量同步下滑，4场比赛仅获1胜， 战绩并没有得到根本变化。 显然， 当球队问题 并不单纯出现在阵容、打法、教练、团结等因素的不适配时，换帅自然是不能 发挥 “换刀”效果。 大火收汁猛， 小火慢炖 强 说回到新疆的苦恼，刘炜指导的执教水平究竟如何不必深究，他下课的最大原因是广大球迷的预期与球队战绩以及目标相去甚远。 23-24赛季，新疆杀回总决赛，让球迷一度认为西北豪强重回第一梯队，未来将长期保持争冠实力。当邱彪指导离开，刘炜指导登场，人们期待的是如NBA勇士换史蒂夫-科尔、CBA辽宁换杨鸣。 可实际上，管理层在不同场合都避而不谈争冠，反倒是不断表达球队立足青训、打造年轻队伍之类的态度，显然矛盾在此时就已经埋下了。球迷也忽略了新疆虽然打进总决赛，但本身所处的动荡，加上新教练带来的阵容和打法磨合，预期与现实的鸿沟越来越大，最终演变成“众筹换帅”的句号。 “稳定出成绩”的规律 在主流舆论里越来越没有话语权，但实际上不管是 NBA还是CBA，这才是至理名言。上述所提的科尔和杨鸣，他们虽然是菜鸟教练夺冠，但所率领的却是一支几年里阵容稳定且战力持续上涨球队，教练更迭，可阵容和管理非常稳定。 放之 再看， 现役主教练的 连续 在职时长榜单 广东主帅杜锋以 9 年位居榜首，期间三度率队夺冠，培养出徐杰、胡明轩等新生代核心，即便球队经历人员更迭，始终稳居 前列 过去几年夺冠的杨鸣（有过短期下课）、王博指导都是 5年， 帅位稳定让球队形成成熟的战术体系和更衣室文化 再比如，青岛的刘维伟指导，本赛季是他执教青岛的第 4个赛季，尽管杨瀚森远赴NBA，但球队保证了主要外援和本土阵容的稳定，带有强烈刘维伟色彩的青岛目前9胜4负，仍然高居联赛前5。青岛在漫长时间里给予刘维伟指导的信任，对球队运营的长期考虑，这是球队获得成功的关键要素。 对比之下，频繁换帅的球队往往陷入 “重建-低迷-再换帅”的恶性循环。 外界寄予厚望的 北控 ，此前由闵鹿蕾指导率领，上赛季中期离开后，助教格兰带队季后赛淘汰山东，可球队没能留下他，而是 聘请张庆鹏 执教 。本赛季，球队 前 10轮4胜6负， 还不如 上赛季同期 的 6胜4负，且5场失利分差超两位数 。可以明显看到， 球队韧性不足的问题根源在于教练团队与球员的磨合时间过短 ，球队的赢球风格还没有找到 宁波此前多年 战绩差虽然有很大原因是家底太薄，实力不济，但 频繁换帅 也是个大问题。 本赛季 马科普洛斯 - 哈里斯 教练上任后，通过外援和老将内援的加入，球队阵容打法和轮换稳定，已经取得了 7胜6负的战绩，远超预期。这种稳定的运营模式可否长期坚持，以观后效。 小火慢炖，细水长流，可现实并不总是如此理想，球队预期、投入、管理，球员伤病、外援变动，以及球迷期待和舆论环境，一切都充满着未知。恰如刘炜指导在新疆的这一年多，波谲云诡，说不上怪谁，球迷心急可以理解，管理不作为也有槽点，但最终问题症结是刘炜指导一年多的时间未能给球队打造一套拥有未来、战绩、气质或者其他什么能让人充满希望的东西，那么天平终究会倾斜，下课也就是时间问题了。 至于换帅风波里的其他球队，则更像是一种 CBA糟粕文化的体现，没有一两个赛季的宽容和尝试，仅仅几场比赛简单试探，然后快速换帅，充斥着浮躁之气。如若瞅准时机快速反正，回到正轨还好，若是不能，频繁易帅又会成为球队积贫积弱的死结。时代是一面镜子，似乎能照透一切事物，越是浮躁的时代，越是守住本心才能立于不败。 频繁易帅中透露出的还有另一个隐忧，当 CBA一直试图建立更加公平公正公开的秩序时，教练位置的随意变动，其实是管理层对于教练权威的践踏。看似处在金字塔顶端的CBA主帅们，与球队管理层相比，多数也不过只是一群职场打拼的弱势群体，他们的 普遍困境 ，较之于 NBA等联赛，似乎又来得更加严峻，毕竟NBA裁掉一个教练可能还需要考虑后面几百万甚至上千万美金的多年合同，而CBA换个教练，只需要给他选一顶合适的帽子。 本文来源：后厂村体工队 作者：木七 白武浩_NS2189 Images: https://nimg.ws.126.net/?url=http%3A%2F%2Fcms-bucket.ws.126.net%2F2026%2F0113%2F84907d06j00t8sc000004c000ku003hc.jpg&thumbnail=660x2147483647&quality=80&type=jpg https://nimg.ws.126.net/?url=http%3A%2F%2Fcms-bucket.ws.126.net%2F2026%2F0113%2Fd3ed47a2j00t8sc00000uc000u000k0c.jpg&thumbnail=660x2147483647&quality=80&type=jpg https://nimg.ws.126.net/?url=http%3A%2F%2Fcms-bucket.ws.126.net%2F2026%2F0113%2F2d3e0b9dj00t8sc00002mc000jg00plc.jpg&thumbnail=660x2147483647&quality=80&type=jpg https://nimg.ws.126.net/?url=http%3A%2F%2Fcms-bucket.ws.126.net%2F2026%2F0113%2Fd12b89d2j00t8sc000005c000ku003hc.jpg&thumbnail=660x2147483647&quality=80&type=jpg https://nimg.ws.126.net/?url=http%3A%2F%2Fcms-bucket.ws.126.net%2F2026%2F0113%2F1a369c95j00t8sc00001wc000u000h7c.jpg&thumbnail=660x2147483647&quality=80&type=jpg https://nimg.ws.126.net/?url=http%3A%2F%2Fcms-bucket.ws.126.net%2F2026%2F0113%2Fd1a063c9j00t8sc01001xc000u000k0c.jpg&thumbnail=660x2147483647&quality=80&type=jpg https://nimg.ws.126.net/?url=http%3A%2F%2Fcms-bucket.ws.126.net%2F2026%2F0113%2Ffe76ce2dj00t8sc010005c000ku003hc.jpg&thumbnail=660x2147483647&quality=80&type=jpg https://nimg.ws.126.net/?url=http%3A%2F%2Fcms-bucket.ws.126.net%2F2026%2F0113%2F6ec4cecej00t8sc01001xc000u000k0c.jpg&thumbnail=660x2147483647&quality=80&type=jpg https://nimg.ws.126.net/?url=http%3A%2F%2Fcms-bucket.ws.126.net%2F2026%2F0113%2F2d6168cdj00t8sc01001ec000u000huc.jpg&thumbnail=660x2147483647&quality=80&type=jpg https://nimg.ws.126.net/?url=http%3A%2F%2Fcms-bucket.ws.126.net%2F2026%2F0113%2F1c767db4j00t8sc01000sc000i700b7c.jpg&thumbnail=660x2147483647&quality=80&type=jpg